Tecnología para la Transformación Interior

bienvenida

2012-01-26T09:00:00.000+01:00

Te damos la bienvenida a TTI
En TTI te proponemos participar en la Gran Aventura de Nuestro Tiempo: ser protagonista del Cambio de Paradigma, voluntaria y conscientemente.

Somos especialistas en ampliar la capacidad de ver, en despertar consciencia y nos dirigimos a las Organizaciones, Empresas, Instituciones..., es decir, a las personas que les dan entidad e identidad.

1970

El mundo se está preparando para un gran cambio.

¿Quieres participar?

NOTICIAS ...

Bilbao 11.11.11

2012-01-25T14:31:00.000+01:00

El pasado 11.11.11 se celebró en Bilbao el "I Unconference Internacional de Sueños en Acción: Alas para Soñar, Manos para Crear".

Fue una jornada de participación ciudadana potente, emotiva y muy esperanzadora.

Está ya publicada la Cosecha de Conocimiento, que ponemos a vuestra disposición a través de los siguientes videos y documentos, que podéis descargar en los enlaces, tal como se indica:

***el Video de presentación del Unconference Bilbao11.11.11:

***el Video de "Cosecha de Conocimiento" generada (incluyendo los Signos/Claves de Futuro identificadas en las Mesas de Trabajo, así como sus Testimonios compartidos por los-as Coordinadores-as de cada grupo a la finalización del Unconference):

***Documento de Cosecha de Signos/Claves de por dónde necesita/quiere ir el Futuro:

Bilbao11.11.11 cosecha signos [modo de compatibilidad]

View more presentations from Dreamsinaction2011
(descargar documento aquí: en la barra gris que aparece a la derecha de la pagina de destino "Descargar")

***Documento de Cosecha de Testimonios compartidos en la puesta en común final

Bilbao11.11.11 cosecha testimonios [modo de compatibilidad]

View more presentations from Dreamsinaction2011
(Descargar documento aquí: en la barra gris que aparece a la derecha en la pagina de destino "Descargar")

IV World Café de Euskadi para la Igualdad

2011-09-25T10:34:00.001+02:00

Por cuarto año consecutivo, el Equipo de TTi participamos en el IV World Café de Euskadi para la Igualdad, Innovando en el Concepto de "Ambito de Influencia", promovido por Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente, y Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer. 

Día: 6 de Octubre de 2011

Hora: 9:00 - 13:30

Lugar: Hotel Ercilla (Bilbao)

Aforo limitado. Imprescindible confirmar asistencia: Tel. 944.441.838 e-mail: <asoc_mirra@yahoo.es>

IV world café de euskadi para la igualdad

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"Los World Cafés de Euskadi para la Igualdad brindan una oportunidad de enriquecer y ser enriquecidos-as por conversaciones sinceras y profundas que amplían la visión, motivan la acción , y potencian la evolución individual y social; nos ayudan a hacernos cada vez más conscientes de la fuerza creativa de la ciudadanía y de nuestro poder de contribuir a la construcción del mundo al que aspiramos." 

Diálogo Creativo en Metro Bilbao

2011-07-11T15:32:00.001+02:00

El pasado 8 de junio METRO BILBAO desarrolló en el Palacio de Ibaigane  un "Diálogo Creativo" para avanzar en Igualdad.

 El proceso, dirigido por Rosana Agudo, de TTi, estuvo orientado a “conocer la percepción sobre Igualdad en Metro Bilbao”, en el contexto de su compromiso con la consecución de la Igualdad en la organización, y en su aspiración de estar en la vanguardia de las acciones para lograrla. 

La iniciativa se integró dentro del VIII Foro para la Igualdad 2011, organizado desde Emakunde durante el mes de junio, y en ella participaron una treintena de personas que trabajan en distintos cargos en Metro Bilbao.

Esta jornada se enmarca dentro de un proceso sostenido en el tiempo.

 Tras la "Cosecha de Conocimiento" elaborada, se realizará por parte del equipo de TTi- Tecnología para la   Transformación Interior,  un trabajo de detección de “Tendencias Emergentes puestas de manifiesto en la Cosecha de Conocimiento” tras el cual se realizará un Taller participativo de presentación y profundización basado en dicho trabajo, que a su vez permitirá diseñar siguientes pasos para avanzar en el proceso.

Enlace a MetroBerri, Julio 2011 (publicación divulgativa de Metro Bilbao) 

Si esta información te ha parecido de interés y estás interesado-a en consultar la posibilidad de desarrollar una iniciativa similar en tu organización, no dudes en contactarnos sin compromiso (Tel. 94-4704837, tti-transformacion@tti-transformacion.com).

La Actitud que da Poder

2011-05-27T08:43:00.001+02:00

Taller Interactivo diseñado y dirigido por Rosana Agudo (TTi), proximamente en Bilbao:

La actitud que da poder: Foro para la igualdad 2011

View more presentations from lurgozoa

(Mallorca) IV Jornadas de Política Local desde la Igualdad

2011-05-27T08:30:00.005+02:00

Rosana Agudo y Adela Innerárity participaron en las

IV Jornadas de Política Local desde la Igualdad

"La participación de las mujeres: las políticas cotidianas"

organizadas por el Consell de Mallorca.

Tras participar en las Conferencias que se desarrollaron a lo largo de todo el día 13 de mayo, el 14 de mayo Rosana Agudo impartió la ponencia "El Modelo Mental y la Innovación en Igualdad. La fuerza transformadora de la mujer".

A continuación, entre las dos dirigieron un Taller para promover la reflexión sobre el Modelo Mental que limita nuestra capacidad de elección y la capacidad de innovación.

Tras ambas actividades, antes del acto de clausura, presentaron las Conclusiones derivadas de las dos Jornadas de trabajo.

A continuación mostramos el programa de ambas jornadas:

Democracia de la Tierra

2011-05-27T08:00:00.003+02:00

VIDEO: Ben Okri lines in potentis

2011-05-27T08:00:00.000+02:00

Cómo desarrollar una Actitud Innovadora y su puesta en Acción

2011-02-24T08:00:00.009+01:00

 Más información: EUSKALIT. Parque Tecnológico de Bizkaia. 

 94 420 98 55 | euskalit@euskalit.net

Está abierta en Euskalit la Convocatoria para la participación en el Programa de Formación "Cómo desarrollar una actitud innovadora y su puesta en acción" en el marco del Programa KNOWINN 2011.

Programa dirigido e impartido por Rosana Agudo (TTi).

Objetivos

Conocer los condicionamientos internos que tenemos las personas, que nos mantienen ancladas a lo conocido, haciendo imposible el desarrollo de la Actitud Innovadora.
Practicar la capacidad de Visión Crecientemente Integral en el desarrollo de un proyecto innovador.
Desarrollar la capacidad de vivir en Actitud Innovadora.
Comenzar a desarrollar la capacidad de generar y sostener Equipos Innovadores.

Temario

Visibilización del origen oculto de obstáculos y palancas para la innovación: El Modelo Mental y su funcionamiento.
Modelo Mental Cerrado y Modelo Mental Abierto. Cómo pasar de uno a otro. Las resistencias del Modelo Mental a abrirse a lo nuevo y su influencia en la evolución de la Organización.
Características de los equipos generadores de ideas nuevas.
Resultados tangibles e intangibles en los proyectos.
Generación de conocimiento vs. gestión de conocimiento.
La diferencia entre "comprender" y "experimentar" para pasar de "hablar de innovación" a "innovar". Trabajar en proyectos aplicando la herramienta Visión Crecientemente Integral para ver la diferencia entre "comprender" y "experimentar", y aplicar la teoría en la práctica.

Requisitos y observaciones

Entre las sesiones cada participante recibirá coaching vía correo electrónico sobre el proyecto que esté desarrollando durante el curso.

Información adicional

4 Sesiones Presenciales
Autoformación
Duración total: 2 meses
Horario: 9:00 a 14:00
Precio colaborador: 375 €
Precio no colaborador: 425 €
Lugar: Arrasate-Polo Garaia-Goiru Kalea 1
Fechas de Sesiones Presenciales: 05 May, 19 May, 02 Jun, 16 Jun

Sitio web de Euskalit para realizar la inscripción:

https://www.euskalit.net/curso_2011/inscripcion/inscripcion_paso1.php

Más información: EUSKALIT. Parque Tecnológico de Bizkaia. 

Edif. 206A - 48170 Zamudio [Bizkaia]. 94 420 98 55 | euskalit@euskalit.net

Artículo recomendado: La Innovación y el Modelo Mental 

Tendencias Emergentes sobre el concepto de Conciliación

2011-01-10T13:44:00.004+01:00

Continuando con el proceso de innovación social y participación ciudadana en el ámbito de Igualdad que Lur Gozoa y Mirra llevan promoviendo desde el año 2008, proximamente se realizará el Taller de Tendencias Emergentes sobre el concepto de Conciliación detectadas tras el III World Café de Euskadi para la Igualdad: Innovando en el concepto de Conciliación.

Taller de Tendencias Emergentes sobre Conciliación.
Día: 16 de Febrero de 2011
Hora: 19:00 - 21:30
Lugar: c/ Hurtado Amézaga 6 (Bilbao) Sala de Juntas Generales de Bizkaia

A continuación podéis consultar los links a la Cosecha de Conocimiento resultante del III World Café de Euskadi para la Igualdad: Innovando en el concepto de Conciliación que tuvo lugar en Bilbao, Vitoria y San Sebastián, el pasado mes de Noviembre:

*** Cosecha de Conocimiento-versión REDUCIDA (25 pag.)

*** Cosecha de Conocimiento-versión COMPLETA (65 pag.)

III World Café de Euskadi para la Igualdad

2010-11-23T08:00:00.003+01:00

link a la Cosecha de Conocimiento generada:
* Cosecha de Conocimiento REDUCIDA (25 pag.)
* Cosecha de Conocimiento COMPLETA (65 pag.)

A lo largo de este mes de Noviembre, se celebrará el III World Café de Euskadi para la Igualdad, promovido por Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer, y Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente   y dirigido y dinamizado por Rosana Agudo (TTi, Tecnología para la Transformación Interior).

Nuevamente estará dirigido a la Innovación en Concepto, y en esta ocasión a la "Innovación en Concepto de Conciliación".  

Este año se realizará en 3 ciudades (Bilbao, Vitoria y San Sebastián) con el fin de que más personas puedan participar en la experiencia.

Bilbao: 18 de Noviembre, (9:00 - 13:30), Hotel Ercilla

Vitoria: 23 de Noviembre, (9:00 - 13:30), Museo Artium

San Sebastián: 30 de Noviembre, (9:00 - 13:30), Kutxaespacio de la Ciencia (Miramon)

Podéis participar en la jornada previa inscripción:

Tel. 944.441838 E-mail: asoc_mirra@yahoo.es

“Seguimos dando continuidad al proceso de Innovar en Concepto que comenzamos en el año 2008. Estamos revisando los conceptos que utilizamos para promover una sociedad más justa y equilibrada con el fin de ampliarlos, enriquecerlos, y sobre todo, de renovar su significado. Este año queremos innovar en el concepto de “Conciliación” para asegurar que las soluciones que estamos proponiendo al respecto respondan a nuestras necesidades actuales.

Convocamos a mujeres y hombres de todos los ámbitos: empresarial, universitario, sanitario, institucional, asociativo, así como a la ciudadanía en general.

Apelamos, en particular, a las personas responsables en empresas e instituciones, en su papel de agentes canalizadores de transformación social, a que participen y a que también faciliten la asistencia de integrantes de su Organización, a fin de que Personas procedentes de una amplia gama de la sociedad puedan participar, en su propia representación, en este proceso de reflexión e innovación.

Los World Cafés de Euskadi para la Igualdad brindan una oportunidad de enriquecer y ser enriquecidas/os por conversaciones sinceras y profundas que amplían la visión, motivan la acción y potencian la evolución individual y social; nos ayudan a hacernos cada vez más conscientes de la fuerza creativa de la ciudadanía y de nuestro poder de contribuir a la construcción del mundo al que aspiramos.”

"Creando Futuro a través del Soñar"

2010-11-21T19:44:00.000+01:00

Proyecto de Innovación Social y Educación en Valores "Creando Futuro a  través del Soñar", promovido por Lur Gozoa Plataforma para una  Ciudadanía Consciente, y dirigido y dinamizado por Rosana Agudo. 

Experiencia  desarrollada el 19 de mayo de 2010 en el colegio San Felix Ikastetxea  (Ortuella), con la participación de alumnado, profesorado, padres y  madres, representantes de instituciones, asociaciones, y personas  interesadas en el ámbito educativo.

La metodología "Creando  Futuro a través del Soñar" promueve un intercambio entre diversos  colectivos, hombres y mujeres de diferentes generaciones como sujetos  activos en el mismo plano de responsabilidad y consideración; en  igualdad de condiciones como ciudadanos/as miembros de la sociedad. 

Permite ejercer la escucha profunda hacía uno/a mismo/a y  los/as demás,  facilita relaciones basadas en el respeto y la comprensión mutua, que  capaciten para acoger la diversidad de formas de entender la vida,  promueve la auto motivación y la capacidad de emprendizaje, favorece  también la colaboración entre diferentes colectivos en el desarrollo de  proyectos de responsabilidad social y participación ciudadana.   Asimismo, potencia que cada persona se vea a sí misma como un individuo  con criterio propio y aprenda a pensar por sí misma. "Valorar la propia  visión" es muy importante para el crecimiento de la autoestima y la  confianza en uno/a mismo/a. Unido a "respetar la visión de las demás  personas" favorece la formación de personas fuertes con capacidad de  cooperar.

Las personas de Lur Gozoa creadoras de la metodología  subrayan que, "escuchamos en la calle una creciente demanda de  Innovación y percibimos  sobre todo la necesidad de una Innovación  Social, que requiere de una forma nueva de pensar y de ver el mundo. El  cambio que se demanda requiere una "mirada hacia adentro". La  manifestación de nuevos logros "en el exterior" en la sociedad, en las  relaciones, en las familias...requiere empezar una renovación "en el  interior", en nuestra forma de pensar, sentir y concebir la realidad.  Hemos diseñado esta metodología y la estamos promoviendo para su puesta  en marcha en esta línea de Innovación que consideramos necesaria e  imprescindible para que podamos manifestar algo "verdaderamente nuevo". 

Creando  Futuro a través del Soñar es una iniciativa promovida por la ciudadanía  para el desarrollo de SU sociedad, que integra de forma consciente el  reconocimiento de la Dimensión Interior para el desarrollo de un  espacio, en cada ser humano, que sea fuente de creatividad,  empoderamiento, acción, liderazgo y visión.

Club de Amsterdam

2010-10-05T06:05:00.001+02:00

El Journal de Octubre de 2010 del Club de Amsterdam integra en su publicación el artículo redactado por Rosana Agudo tras su participación en el Foro Global para Mujeres de ONGs Beijing+15 celebrado en Nueva York (USA) el pasado mes de Febrero.

Ver el informe completo:
Journal October 2010) Club of Amsterdam. Shaping Your Future in the Knowledge Society.

Sobre la Confianza

2010-07-31T12:00:00.005+02:00

* Como siempre en este apartado de nuestra web (Reflexiones Abiertas) animamos a todas las personas que lean esta entrada a participar con sus reflexiones al tema abierto. Muchas gracias.

Reflexión abierta por Rosana Agudo en el marco del Foro Bilbao.

Quisiera lanzaros esta frase de Castaneda como reto y comenzar yo misma a desgranar algunas reflexiones:

"El hombre común busca la certeza en los ojos del espectador y llama a eso confianza en sí mismo. El guerrero busca la impecabilidad en sus propios ojos y llama a eso humildad. El hombre común está enganchado a sus prójimos, mientras que el guerrero sólo depende de sí mismo. la confianza implica saber algo con certeza, la humildad implica ser impecable en los propios actos y sentimientos".

Los-as guerreros-as y chamanes-as, distinguen muy bien entre el tonal (racional, el mundo objetivo y empírico, el de los hechos, etc.) y el nagual (irracional, el mundo subjetivo, el de las emociones, etc.), por eso saben la medida a aplicar en cada uno de los mundos y que las verdades cambian según desde dónde se miren y tengan que aplicarse, a eso le llaman "impecabilidad".

Creo que en la empresa también tenemos que aprender a distinguir y no dejarnos llevar y aplicar las mismas reglas una y otra vez como verdades y formas de actuar únicas (por eso creemos que necesitamos metodologías, para aplicarlas una y otra vez ante situaciones aparentemente iguales). Seria bueno acostumbrarnos a que hay dos diferentes entornos o ámbitos en la esfera de las personas y sus relaciones, en las organizaciones - el profesional y el personal - y podemos tener relaciones "impecables" en ambas áreas y ser estas dos completamente diferentes. Una organización puede ser muy rentable y "chutar" muy bien si las relaciones profesionales son de confianza, de liderazgo compartido, de dejar hacer, de compartir conocimiento, etc... porque en estas relaciones entra en juego "lo que sé" y son estos hechos observables, por lo tanto, sujetos a confianza con mucha más facilidad. Sin embargo, esa misma organización puede no estar preparada para las relaciones personales entre sus profesionales, pues entra en juego "lo que soy", y esto está sujeto a supuestos y expectativas sobre lo que cada uno-a "cree que debe ser".

Los dos mundos corresponden a la persona, ninguno es mejor que el otro, pero las reglas son diferentes en cada uno de ellos. Juntos conforman nuestra realidad y demasiado a menudo los mezclamos y queremos que encajen el uno en el otro y no necesitan encajar, son completos en sí mismos. somos nosotros-as los-as que debemos encajarlos y aprender a convivir con nosotros-as mismos-as y con los-as demás de esta espléndida manera.

Taller de Tendencias Emergentes del II World Café de Euskadi para la Igualdad

2010-07-02T20:09:00.000+02:00

El 26 de Noviembre de 2009, se celebró en Bilbao el II World Café de Euskadi para la Igualdad "Innovando en el concepto de Empoderamiento", promovido por Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer y Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente, y dirigido y dinamizado por TTi, Tecnología para la Transformación Interior.

Como evolución del proceso, el 13 de Mayo de 2010 se realizó un Taller de Tendencias Emergentes del II World Café de Euskadi para la Igualdad "Innovando en el concepto de Empoderamiento".

A continuación presentamos:

1) El documento de Tendencias Emergentes detectadas por TTi

2) El documento resumen de las aportaciones de los-as participantes en el Taller

TENDENCIAS EMERGENTES_II

RESUMEN APORTACIONES

Reflexiones Abiertas

2010-07-01T18:50:00.004+02:00

Como siempre en este apartado de nuestra web (Reflexiones Abiertas) animamos a todas las personas que lean esta entrada a participar con sus reflexiones al tema abierto. Muchas gracias.

* Sobre la Confianza (Rosana Agudo)

Diálogo Creativo para avanzar en la RSE

2010-07-01T11:00:00.001+02:00

Enlaces relacionados con el evento:
*** Comentarios de participante miembro de ForoBizkaia
*** Comentarios del evento por participantes de la empresa Iparbit

El Foro Bizkaia de RSE integrado por la BBK, ASLE y CEBEK, ha organizado para el próximo viernes 9 de Julio, una jornada de Diálogo Creativo para avanzar en la RSE: "La RSE en tiempos de crisis".

La jornada será dirigida por Rosana Agudo y Adela Innerárity (TTi, Tecnología para la Transformación Interior) e integrará en su desarrollo la metodología de World Café.

Día: viernes 9 de Julio

Lugar: Sala BBk, c/ Elcano, 20 (Bilbao)

Hora: de 9.00 a 12.00

Es imprescindible confirmar asistencia en el correo electrónico foro.bizkaia@cebek.es . Pueden consultar cualquier duda llamando a Mónica Fernández

Tel. 944 002800.

La jornada se enmarca dentro de un proceso sostenido en el tiempo. En línea con la Metodología de V.C.I. (Visión Crecientemente Integral) que desarrollamos en TTi, este proceso tiene la finalidad de que el conocimiento que se vaya generando a través de la participación de todos y todas pueda crecer en profundidad, a la vez que incidir de forma concreta en nuestra actividad del día a día.

Jornada de Sensibilización en Algorta: Abriéndonos a la Generación de Nuevo Conocimiento

2010-06-01T09:11:00.000+02:00

El próximo 23 de junio, TTi, Tecnología para la Transformación Interior, en colaboración con la Cámara de Comercio de Bilbao, realizará la Jornada de Sensibilización "Abriéndonos a la Generación de Nuevo Conocimiento".

Fecha: 23 de junio

Horario: 14:30 - 16:30

Lugar: Gazteleku (Algorta) - c/Urgul s/n, 3ª planta

Para inscripción a la jornada, pinchar aquí

Personas a las que se dirige:

La Jornada está orientada a directivos-as y mandos medios de Organizaciones y a personas interesadas en conocer la metodología innovadora "Dream Space", dirigida a la Generación de Conocimiento. A personas que quieren ser protagonistas del Cambio de Paradigma voluntaria y conscientemente, y quieren abrir su visión a otros recursos y posibilidades ya presentes.

Programa de la Jornada:

* Presentación de TTi, Tecnología para la Transformación Interior.

* Video de contextualización sobre los "Retos de la Sociedad del Conocimiento".

* Presentación de Herramientas y Metodología para trabajar en la apertura del Modelo Mental y Generar Nuevo Conocimiento: Dream Space.

* Experiencias previas de aplicación de la metodología.

* Presentación de un programa para participar experiencialmente en la aplicación de la Metodología: Creación de un Dream Space.

* Objetivos y características del Dream Space.

* Desarrollo, cronología y duración de las sesiones.

* Trabajo práctico de las personas participantes.

* Debate abierto: ¿Dónde están situados los obstáculos personales y organizacionales para la generación de nuevo conocimiento? ¿Dónde residen las resistencias a romper con la inercia de seguir haciendo sólo aquello que "ya sabemos"?

Claves para el desarrollo del máximo potencial

2010-05-26T23:04:00.001+02:00

TTi_Adela Innerarity_Claves para el desarrollo del máximo potencial

Presentación Libro Verde "Valores"

2010-05-19T07:00:00.004+02:00

La Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, presentó el pasado 18 de mayo en el Aula de Cultura de la BBK en Bilbao el libro verde “Hacia una Sociedad Vasca 2030 basada en valores innovadores”, cuyo objetivo es impulsar un proceso de debate sobre una cuestión clave en el camino de transformación hacia una Sociedad Vasca Innovadora: los valores sobre los que debemos asentarla y construirla.

Rosana Agudo (TTi) ha participado activamente en dicho proceso, e intervino en su presentación junto con otros miembros del equipo: Luis Mª Ullibarri del Área de Innovación Social de Innobasque, Juan Mª Otaegui, Líder del i-Talde de Valores de Innobasque, Begoña Etxebarria de Fundación Novia Salcedo, Iñaki Azua de Uliker 3, Edurne Barañano de la Agencia Vasca de Protección de Datos, Eva Armesto de la Diputación Foral de Bizkaia y Javier Elzo, Sociólogo.

El Libro Verde muestra cuales son los 4 valores sobre los que se debe asentar y construir la sociedad innovadora del futuro, que permita el fomento del espíritu emprendedor y la creatividad:
1. El Conocimiento, como el recurso clave, la principal materia prima.
2. La Cooperación, filosofía sobre la que se asienta el trabajo y las relaciones entre los agentes sociales.
3. Apertura al cambio, como la actitud necesaria para aplicar el conocimiento adquirido y desarrollar nuevo conocimiento.
4. La globalización, es decir, mentalidad y visión para actuar en un entorno global.

Además de definir y profundizar en la propuesta de estos valores, en el documento se explicitan los comportamientos que deben de ir asociados para que se incorporen a la gestión de las actividades de cada día. Igualmente, se definen cuales son los motores y los frenos que hay que gestionar en este proceso de cambio.

El formato elegido ha sido el de "Libro verde", ya que permite y facilita la participación de la sociedad y de las organizaciones que la representan. Por lo tanto, este documento debe ser entendido como una propuesta abierta para ser mejorada. El objetivo es llegar al final de este proceso de debate con una propuesta inicial enriquecida, que se transforme en el compromiso de la sociedad vasca hacia los valores que van a guiar el cambio social para la innovación.

Foro para la Igualdad 2010

2010-05-01T10:30:00.005+02:00

"Pros" y "Contras" y "Algunas cosas más" que nos estamos olvidando sobre la Organización Social Corresponsable

Fecha: 13 de mayo de 2010

Horario: 19.00 - 21.30

Lugar: Juntas Generales de Bizkaia - c/Hurtado Amézaga 8, Bilbao

A continuación presentamos el Informe de TTi elaborado tras el Taller:

Informe Taller Igualdad 2010

Nuestros Clientes

2010-04-08T16:53:00.041+02:00

* APD
* Ayuntamiento de Vitoria
* Ayuntamiento de Santurtzi
* Bizilore Elkartea
* Cámara de Comercio de Bilbao
* Colegio Vasco de Economistas
* Consell de Mallorca
* Diputación Foral de Bizkaia
* Eroski, S.Coop.
* Etxekide
* Euskalit
* Fagor Hometek, S.Coop.
* Fekoor, Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Bizkaia
* Foro Bizkaia de RSE (Cebek, ASLE, BBK)
* Gobierno de Cantabria
* Ingeinnova
* Innobasque
* IPG Araba Desarrollo de Producto
* Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente
* Metro Bilbao
* Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer
* Naider

PearlTree de "Innovación en Igualdad"

2010-03-04T17:45:00.011+01:00

Innovación en Igualdad (procesos participativos)

Mostramos aquí un Mapa que permite acceder al Conocimiento  Generado en el Proceso de Innovación en Igualdad a lo largo de los años:  

** 2008 - Innovación en Concepto de "Igualdad"
** 2009 - Innovación en Concepto de "Empoderamiento"
** 2010 - Innovación en Concepto de "Conciliación"
**2011 - Innovación en Concepto de "Ambito de Influencia" 
incluyendo:  "Cosecha de Conocimiento" del World Café, Video de la jornada,  Tendencias Emergentes y Aportaciones de Participantes en el Taller de  Tendencias Emergentes.
(Proceso vivo. ¡En acción!)

Promovido por: Lur Gozoa y Mirra
Dirigido y dinamizado por: TTi, Tecnología para la Transformación Interior

Foro Global para Mujeres de ONGs: Beijing+15

2010-03-03T09:00:00.006+01:00

Los pasados días 27 y 28 de Febrero de 2010, Rosana Agudo (TTi) participó en el "Foro Global para Mujeres de ONGs: Beijing+15" (Nueva York-EEUU)en colaboración con Lur Gozoa,Asociación para una Ciudadanía Consciente y Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer.

Procedente de la participación en dicho Foro, Rosana Agudo elaboró y entregó como Aportación al Bureau de la Comisión del “Status of Women” (sesión 54)el siguiente documento:

Rosana Agudo Contribucion Foro Global Beijing+15

Cómo desarrollar la Actitud Innovadora

2010-02-25T09:00:00.001+01:00

Está abierta en Euskalit la Convocatoria para la participación en el Programa de Formación "Cómo desarrollar la actitud innovadora" en el marco del Programa KNOWINN 2010. Dicho Programa será dirigido e impartido por Rosana Agudo (TTi).

Objetivos:
Conocer los condicionamientos internos que tenemos las personas que nos mantienen anclados a lo conocido, haciendo imposible el desarrollo de la actitud innovadora. Desarrollar la capacidad de vivir en Actitud Innovadora.

Temario:
* La responsabilidad personal en el desarrollo de la actitud innovadora
* ¿Por qué nos cuesta innovar a las personas?: El modelo mental y su funcionamiento
* Cómo se manifiestan las resistencias del modelo mental a abrirse a lo nuevo
* Qué hacer para vivir en Actitud Innovadora
* Los obstáculos y palancas internos que influyen en el acceso a una actitud innovadora
* La diferencia entre "comprender" y "experimentar" para pasar de "hablar de innovación" a "innovar"
* La herramienta que amplia la capacidad de visión: Visión Crecientemente integral

Fechas: 27 Abr, 04 May, 11 May, 18 May, 15 Jun de 2010

Horario: 9.00 - 13.00

Para mayor información y consultas:

Tel. 94.4704837

e-mail: tti.transformacion@gmail.com

La Innovación y el Modelo Mental

2010-01-26T15:40:00.003+01:00

La Innovacion y El Modelo Mental

Cosecha de Conocimiento del II World Café de Euskadi para la Igualdad

2010-01-10T09:00:00.003+01:00

El pasado 26 de Noviembre se celebró en Bilbao el II World Café de Euskadi para la Igualdad: "Innovar en el concepto de Empoderamiento".

El evento fue promovido por Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer y Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente, y dirigido por Rosana Agudo (TTi).

A continuación presentamos:

(1) un video del evento, y

(2)el documento de resultados de la Cosecha de Conocimiento generada en la jornada, así como el artículo publicado por la Diputación Foral de Bizkaia sobre el evento.

Cosecha Conocimiento II World Cafe Igualdad

articulo DFB_sobre el II World Cafe de Euskadi para la Igu…

Curso de Liderazgo para la Mujer

2009-12-30T10:00:00.002+01:00

ENERGIA FEMENINA: Innovación y Acción” (Nivel de iniciación)
Próximas fechas: 14, 21 y 28 de Enero, y 4 y 11 de Febrero de 2010

Descarga el boletín de inscripción

Este curso sienta las bases para visualizar y superar las barreras del modelo mental que están impidiendo el desarrollo del potencial de la mujer, su empoderamiento, su capacidad de aportar su visión y su poder de transformación social.

Triptico_Curso_Liderazgo

18 Dc._Jornada_Abriéndonos a la Generación de Nuevo Conocimiento

2009-12-07T17:00:00.000+01:00

En el marco de la iniciativa de la Diputación Foral de Bizkaia y la Cámara de Comercio de Bilbao, de contribuir en el desarrollo y difusión de líneas innovadoras en la Gestión de Conocimiento, el próximo 18 de Diciembre de 9.00 - 11.00 tendrá lugar en la Cámara de Comercio de Bilbao una Jornada de Presentación Abriéndonos a la Generación de Nuevo Conocimiento, en la que TTi, Tecnología para la Transformación Interior presentará una metodología innovadora de diseño propio, orientada a la Generación de Conocimiento, que desarrolla en las organizaciones.

En dicha Jornada, además de presentar el tipo de trabajo a realizar, se abrirá la posibilidad de participar en la aplicación práctica del Proyecto de Generación de Conocimiento: Creación de un "Dream Space".

Todas las personas interesadas pueden inscribirse en la Jornada a través del siguiente enlace: http://www.camarabilbao.com/ccb/contenidos.item.action?id=3418396

En relación con este evento, el pasado 27 de Noviembre se presentó en la Cámara de Comercio de Bilbao el Proyecto de Generación de Conocimiento: Creación de un Dream Space dirigido por Rosana Agudo (TTi) en la empresa Naider. De forma específica el Proyecto estaba dirigido a "Conocer el origen de los obstáculos personales y organizacionales para GENERAR NUEVO CONOCIMIENTO: dónde están situados, en qué consisten, cómo se manifiestan, dónde se esconden y la necesidad de trabajarlos para superarlos"

A continuación incluimos la presentación de la experiencia realizada en Naider:

Naider TTi Generacion de Conocimiento

27 Nov. (Bilbao) - Jornada de Difusión de Experiencias

2009-11-05T10:24:00.002+01:00

Durante el año 2009, la Diputación Foral de Bizkaia (DFB) y la Cámara de Comercio de Bilbao han promovido el desarrollo de 4 experiencias innovadoras en Gestión de Conocimiento, cada una de las cuales ha sido dirigida por una consultora en su ámbito de especialización.

Una de dichas experiencias ha sido el Proyecto de Generación de Conocimiento. Creación de un "Dream Space", aplicado en la empresa Naider y dirigido por Rosana Agudo (TTi, Tecnología para la Transformación Interior).

Este Proyecto estaba orientado a la "Generación" de Conocimiento, impulsando la ampliación de la visión de las personas. De forma específica, el Proyecto estaba dirigido a "Conocer el origen de los obstáculos personales y organizacionales para GENERAR NUEVO CONOCIMIENTO: dónde están situados, en qué consisten, cómo se manifiestan, dónde se esconden y la necesidad de trabajarlos para superarlos"El Proyecto se desarrolló el pasado mes de Mayo con la participación de los-as trabajadores-as de Naider de las 3 sedes (Bilbao, Valladolid y Sevilla). El carácter innovador y práctico de la metodología "Dream Space", unido a la autoexigencia del equipo de Naider ha permitido que en un corto periodo de tiempo se hayan alcanzado resultados de potente impacto.

El próximo 27 de Noviembre, se celebrará en Bilbao una jornada de difusión de las 4 experiencias, en las que una persona de cada una de las 4 empresas en las que se han aplicado los proyectos presentará la experiencia y los resultados alcanzados.

Todas las personas interesadas en asistir pueden hacerlo, inscribiendose previamente en el evento en el siguiente enlace: http://www.camarabilbao.com/ccb/contenidos.item.action?id=8311210

¡Os esperamos!

Proyecto "Integrando Visiones Asociativas"

2009-10-29T01:35:00.006+01:00

Durante los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre de 2009, Rosana Agudo (TTi) dirige e imparte el Proyecto Integrando Visiones Asociativas, en base a una metodología de diseño propio (Dream Space).

Este Proyecto es promovido por Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer y Bizilore

PROYECTO Integrando Visiones Asociativas

Jornadas "Dirigir en tiempos de Cambio"

2009-10-27T15:26:00.001+01:00

Durante los días 8 y 9 de Julio tuvieron lugar las Jornadas "Dirigir en tiempos de Cambio. Nuevos valores para la gestión empresarial en un mundo en transformación", organizadas por la Cámara de Comercio de Barcelona.

En ellas participó Rosana Agudo, directora de TTi, junto a otras personas de responsabilidad en organizaciones tanto nacionales como internacionales.

A continuación presentamos: (1) un link al video de la ponencia realizada por Rosana Agudo, y (2) un artículo de gran interés publicado por La Vanguardia, que muestra algunos de los mensajes y reflexiones principales transmitidas en las jornadas:

Articulo de La Vanguardia: Dirigir en Tiempos de Cambio_8 y 9 Julio_barcelona

Hacia una Sociedad Vasca Innovadora

2009-10-27T15:18:00.006+01:00

Rosana Agudo_Hacia Una Sociedad Vasca Innovadora

Noticias...

2009-10-27T15:10:00.032+01:00

* Bilbao 11.11.11 "I Unconference Internacional de Sueños en Acción: Alas para Soñar, Manos para Crear"

* IV World Café de Euskadi para la Igualdad

* Diálogo Creativo en MetroBilbao

* Taller: La Actitud que da Poder

* (Mallorca) IV Jornadas de Política Local desde la Igualdad

* Democracia de la Tierra

* Euskalit: Cómo desarrollar una actitud innovadora y su puesta en acción

* PearTree de "Innovación en Igualdad"

* Tendencias Emergentes sobre el concepto de Conciliación

* III World Café de Euskadi para la Igualdad

* Club de Amsterdam

* Creando Futuro a través del Soñar

* Diálogo Creativo para avanzar en la RSE

* Jornada de Sensibilización en Algorta

* Presentación Libro Verde "Valores"

* Taller de Tendencias Emergentes

* Foro para la Igualdad 2010

* Formación: Cómo desarrollar la actitud innovadora

* Foro Global para Mujeres Beijing+15

* Cosecha de Conocimiento del II World Café de Euskadi para la Igualdad

* Curso de Liderazgo para la Mujer (En.Fb.2010)

* 18 Dc. Jornada "Abriéndonos a la Generación de Nuevo Conocimiento"

* 27 Nv. Jornada de Difusión de Proyectos

* 26 Nv. II World Café de Euskadi para la Igualdad

* Proyecto "Integrando Visiones Asociativas"

* Curso "Cómo desarrollar la actitud innovadora" (Euskalit)

* "Dirigir en tiempos de Cambio", Barcelona 8 y 9 de Julio

* Foro para la Igualdad 2009

* Curso de Liderazgo para la mujer

* WOKA 18 mayo

* I World Cafe de Euskadi para la Igualdad

* Jornada Viálogos (CAN)

* Seminario de Innovación en APD

* Curso de Liderazgo de la Mujer (Cantabria)

Artículos...

2009-10-27T15:00:00.006+01:00

* Claves para el desarrollo del máximo potencial (Adela Innerárity)

* La Innovación y el Modelo Mental (Adela Innerárity)

* Aportación al Foro Global para Mujeres: Beijing+15 (Rosana Agudo)

* Hacia una Sociedad Vasca Innovadora (Rosana Agudo)

* Sobre inmigración (Rosana Agudo)

* Por qué Soñar (Rosana Agudo)

* Compartir proyectos. Persona-Organización (Rosana Agudo)

* Del significado de las palabras (Rosana Agudo)

* Empresa Consciente_Proyecto ISDA (Rosana Agudo)

* Cambio e Innovación (Rosana Agudo)

Galería Fotográfica

2009-10-26T19:16:00.003+01:00

Ponencias y Jornadas de Sensibilización

Programas de Formación

Talleres "Dream Space" (metodología de diseño propio)

2009-10-22T22:06:00.002+02:00

“EUSKADI, PAIS DE PROFESIONALES INNOVADORES Y CREATIVOS”
Curso de Verano UPV. Agosto 2009
Intervención de Elena Gutiérrez Pérez del Notario

Elena Gutierrez Imaginacion+Valores+Conocimiento=Creatividad

26 Nv. (Bilbao)_II World Café de Euskadi para la Igualdad

2009-10-05T12:16:00.016+02:00

El 26 de Noviembre de 2009 se celebra en Bilbao el II World Café de Euskadi para la Igualdad, promovido por Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer, y Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente y dirigido y dinamizado por TTi, Tecnología para la Transformación Interior.

“Con este II World Café de Euskadi para la Igualdad, pretendemos continuar innovando en concepto, en este caso de Empoderamiento, que está siendo tan importante para el avance de las mujeres y la aportación de la visión Femenina a la sociedad. Este evento nos permitirá descubrir las diversas perspectivas que otras personas tienen sobre el concepto de Empoderamiento, integrar las diferentes aproximaciones, ampliarlas, y enriquecerlas, uniendo la inteligencia de todas y todos y generando el nuevo conocimiento necesario para actuar con sabiduría.

Con este II World Café de Euskadi para la Igualdad, queremos seguir impulsando el proceso de Innovación Social que iniciamos en el 2008, y seguir enriqueciéndonos con un diálogo rico, diverso y creativo, tratando de llevar el concepto de Empoderamiento a una dimensión que toque ámbitos hasta ahora no contemplados.”

Podéis participar en la jornada previa inscripción:

Tel. 944.441838 E-mail: asoc_mirra@yahoo.es

Podéis ver un video resumen del World Cafe celebrado el año pasado pinchando aquí

II World Cafe de Euskadi (Cartel)

II World Cafe de Euskadi Triptico

Rosana Agudo_Sobre Inmigración

2009-10-01T20:18:00.000+02:00

Rosana Agudo_Sobre Inmigracion

Empresa Consciente_Proyecto ISDA

2009-09-01T12:31:00.000+02:00

Empresa Consciente Proyecto ISDA (Rosana Agudo)

Foro para la Igualdad 2009

2009-07-14T22:05:00.015+02:00

El pasado 11 de Junio Rosana Agudo y Adela Innerárity (TTi) participaron en el Foro Naro para la Igualdad 2009 en colaboración con Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer y Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente.

A continuación presentamos: (1) la documentación presentada en la jornada: Tendencias Emergentes del I World Café de Euskadi para la Igualdad, y (2) las "Peticiones dirigidas a las Instituciones" que surgieron como resultado de la jornada.

Tendencias Emergentes Del I World Cafe de Euskadi Para La Igualdad

Foro Igualdad 2009_Peticiones Dirigidas a Las Instituciones

Puedes participar en un "Dream Space"

2009-06-05T18:18:00.019+02:00

Generación de Conocimiento:

Creación de un "Dream Space"

[ Curso-Taller abierto a personas de diferentes Organizaciones ]

Mayor información y contacto:

Tel. (+34)944.70.48.37 tti.transformacion@gmail.com

Detectar, hacernos conscientes de los condicionamientos internos que nos mantienen anclados-as a lo conocido, imposibilitándonos tan siquiera imaginar futuros posibles, es el inicio del camino de acceso a los espacios de la mente creativa que posibilita el desarrollo de la capacidad innovadora.

La reflexión y el pensamiento se entienden como instrumentos para acceder a ideas innovadoras, pero ya sabemos que el pensamiento convencional es limitante, y que se remite a elaborar variaciones sobre lo que ya sabe, por lo tanto, la suma de mentes reflexivas no puede crear una mente creativa. Pero si la capacidad creativa reside en el interior de la persona puede ponerse al servicio de un Equipo y sentirse estimulada por él.

Este Curso-Taller tiene la finalidad de promover la Generación de Conocimiento, impulsando la ampliación de la Visión de las personas. Consiste en un Curso-Taller Experimental de sensibilización de potente impacto en los-as participantes, basado en una metodología innovadora de diseño propio: "Dream Space".

Puede dirigirse a personas de una misma Organización, como a personas de diferentes Organizaciones.

Enlaces relacionados:
*** Metodología "Dream Space" en la empresa Naider (Mayo 2009)

Naider TTi Generacion de Conocimiento

*** Metodología "Dream Space" con personas de diferentes Organizaciones. (Enero 2010)

Proyectos en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y la Cámara de Comercio de Bilbao

Artículo: Visión de la empresa

2009-05-28T18:13:00.001+02:00

Sergio Martinez Vision de La Empresa

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Articulo: El fin y los medios

2009-05-28T18:00:00.000+02:00

Sergio Martinez. El fin y los medios. 2007

Sergio Martinez El Fin y Los Medios

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Principios de los Holones

2009-05-25T00:07:00.001+02:00

Resumen de Rosana Agudo.
Origen: "Breve historia de todas las cosas" del autor Ken Wilber.

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Curso de Innovación en APD

2009-05-24T22:43:00.000+02:00

Innovar: La clave de acceso al futuro
Innovación y creatividad a través de las personas

Curso_Innovación_TTi - APD

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I World Café de Euskadi para la Igualdad

2009-05-24T22:19:00.000+02:00

I World Café de Euskadi para la Igualdad: “Innovar en el Concepto de Igualdad”

Actividad Pionera para el Cambio de Mentalidad

Dirigida a Mujeres y Hombres

Jueves, 20 de Noviembre9:30 – 13:30

Hotel Ercilla – Bilbao

Innovar en el concepto de Igualdad, es un paso previo necesario para desarrollar la potencialidad que contiene, contribuyendo así a un más rápido crecimiento individual y social. A veces creemos que las mismas palabras contienen significados iguales, sin embargo la experiencia nos muestra continuamente que no es así. Un evento como el World Café nos permite descubrir las diferentes perspectivas y aproximaciones que otras personas tienen sobre el mismo concepto: la Igualdad entre mujeres y hombres; integrarlas, nos ayuda a la hora de aunar esfuerzos en la misma dirección para el logro de nuestros propósitos de realizar una acción certera y eficaz.Con este World Café queremos propiciar un dialogo rico y diverso entre los-las participantes interesados/as en profundizar e innovar en el concepto de Igualdad, unir nuestra inteligencia y crear el conocimiento necesario para actuar con sabiduría.Podemos favorecer nuestra capacidad de hablar, escuchar y pensar de manera más profunda. Acercarnos con una nueva visión a los roles masculino-femenino, en estos momentos en que el patriarcado ya no ejerce su poder absoluto. Atrevernos a verbalizar como colectivo nuestra necesidad de aprender a vivir en un modelo social con nuevos roles y aprender a andar por los caminos innovadores que nos marca nuestro futuro colectivo de una manera inteligente y sabia.

En este acto contamos con las personas que están trabajando la Igualdad en las Instituciones, Organizaciones, Empresas, Asociaciones y la ciudadanía en general, interesada en aportar su perspectiva, enriquecerse con otras y formar parte activa en los asuntos que nos afectan como ciudadanos-as sobre el papel de la mujer en el Siglo XXI.

Video del evento:

"Cosecha de conocimiento" del I World Cafe de Euskadi para la Igualdad:

I World Cafe Igualdad Euskadi_Cosecha de Conocimiento

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Curso de Liderazgo para la mujer

2009-05-24T22:09:00.006+02:00

ENERGIA FEMENINA: Innovación y Acción” (Nivel de iniciación)
Próximas fechas: 27 de Octubre y 3, 10, 17 y 24 de Noviembre de 2.009
Descarga el boletín de inscripción

Triptico_Curso_Liderazgo

Ficha de Inscripción_Otoño2009

WOKA 18 de Mayo

2009-05-24T17:51:00.002+02:00

El pasado 18 de Mayo tuvo lugar la iniciativa WOKA EUSKADI, coordinada por Innobasque, en la que participaron como organizadores más de 125 entidades, entre ellas TTi, Tecnología para la Transformación Interior. Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente apoyó a TTi en la logística.

La iniciativa tuvo formato de World Café, en el que e reflexionó sobre cómo avanzar hacia la "Segunda Gran Transformación Económica y Social Vasca" en el contexto actual de crisis.

A continuación mostramos un pequeño video con algunos comentarios realizados al final del evento, así como el informe elaborado sobre el mismo.

Al final de la pagina hemos incluido el Folleto de Conclusiones elaborado por Innobasque sobre los diferentes WOKAs realizados a lo largo de la jornada.

Video:

Informe:

090518_WOKA_TTi

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Folleto de Conclusiones elaborado por Innobasque:
innobasque_WOKA_Folleto_conclusiones

Liderazgo desde el interior

2009-05-24T12:22:00.000+02:00

Sir John Witmore de la revista RADAR publicada por Sustainability. Diciembre 2005.

Sir John Witmore Liderazgo Interior Sir John Witmore Liderazgo Interior TTi-transformacion

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Patología de los Holones

2009-05-24T12:20:00.000+02:00

Extracto del libro “Sexo, Ecología y Espiritualidad”
Autor: Ken Wilber.

Ken Wilber Patologia-holones Ken Wilber Patologia-holones TTi-transformacion

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Artículo: Del significado de las palabras

2009-05-24T12:18:00.001+02:00

Rosana Agudo. Enero 2008.

Rosana Agudo Del Significado de Las Palabras Rosana Agudo Del Significado de Las Palabras TTi-transformacion

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Artículo: Por qué Soñar

2009-05-24T12:15:00.000+02:00

Rosana Agudo. Mayo 2009.

Rosana Agudo_Por_qué_Soñar Rosana Agudo_Por_qué_Soñar TTi-transformacion

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Articulo: Compartir Proyectos. Persona-Organización

2009-05-24T12:11:00.000+02:00

Rosana Agudo. Mayo 2008

Rosana Agudo Compartir Proyectos Rosana Agudo Compartir Proyectos TTi-transformacion

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Articulo: Cambio e Innovación

2009-05-24T11:18:00.000+02:00

Articulo elaborado para el Foro Itaca

Rosana Agudo Cambio e Innovacion Rosana Agudo Cambio e Innovacion TTi-transformacion

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carta de presentación

2009-04-15T18:05:00.000+02:00

Sabemos que es difícil, muy difícil, afrontar un cambio como el que ahora se nos presenta, aceptar el desafío de emprender un cambio Cultural, de una Transformación Social Global, exige una claridad y una firmeza y voluntad grandes.Hacer masa crítica para que este Paradigma pueda cristalizar es un trabajo serio y arduo, pero también es una aventura, un reto excitante, y en un mundo, como el que vivimos exento de pasión y novedad, vivir y participar en la AVENTURA DE LA CONSCIENCIA es una oportunidad maravillosa y, sin duda, un privilegio y un honor.

Son muchos los frentes que se han de tocar y en los que hay que trabajar simultáneamente, educación, economía, política,… pero en todos ellos se ha de aplicar el mismo denominador común: CONSCIENCIA.Así pues en TTi os invitamos a participar en la Gran Aventura de Nuestro Tiempo, a ser protagonistas del cambio de paradigma, voluntaria y conscientemente.Somos especialistas en enseñar a ver, en despertar consciencia. y nos dirigimos a las Organizaciones, Empresas, Instituciones, es decir, a las personas que les dan entidad e identidad.Estoy, estamos encantados de conoceros. Sed Bienvenidos

Rosana Agudo.

equipo de colaboradoras

2009-04-15T17:49:00.011+02:00

TTi surge de la experiencia de más de 19 años de investigación y trabajo en Desarrollo Humano y Liderazgo con personas y grupos. Está formada por un equipo de profesionales en los que confluyen aspiraciones humanas, amplia experiencia profesional y compromiso, con el objetivo de ser instrumento efectivo del desarrollo de la Empresa Consciente.

Rosana Agudo

Investigadora y experta en las disciplinas y tradiciones culturales relacionadas con el desarrollo interior del ser humano a nivel mundial. Especialista en Técnicas de Formación y Desarrollo del Potencial de las Personas y las Organizaciones. Creadora de la Escuela de Meditación Activa. Fundadora de la Plataforma Cultural Lur Gozoa. Co-fundadora de la Asociación para el Liderazgo de la Mujer MIRRA.

Adela Innerárity
Licenciada en Ciencias Biológicas. Profesional de la docencia. Presidenta y co-fundadora de la Asociación para el Liderazgo de la Mujer MIRRA. Extensa formación en pedagogía, ética, y desarrollo del potencial humano.

Iratxe Acha
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Consultora de empresa y Tutora de creación de nuevos Proyectos Empresariales.
Formación avanzada en desarrollo de potencial humano.

propuesta de valor

2009-04-15T17:42:00.000+02:00

TTi propone un modelo de empresa enfocada en el aumento de la capacidad de Visión de las personas.

Se asienta en cuatro claves:

1.Alinear las aspiraciones personales y empresariales
El progreso de la empresa está en función del nivel de implicación de las personas con el proyecto empresarial y en la alineación de sus aspiraciones con las de la empresa.
2. Crear una Visión transformadora
Solo una Visión verdaderamente transformadora tiene el poder de comprometer voluntades individuales y colectivas.

3.Superar la limitación de “'lo que creo que es”
La transformación hacia un escenario en el que confluyan los intereses profundos de la empresa con los de las personas, solo es posible superando el modelo mental dominante.
4.Descubrir la Dimensión Interior
Superar el modelo mental en la empresa requiere trabajar allí donde éste reside, en el interior de las personas que integran la Organización.

Desde esta Visión la empresa es:

Motor de generación de riqueza y progreso social

La empresa tiene la necesidad y el poder de superar el modelo actual, elevar su visión y reconocerse como motor del progreso colectivo

Taller de desarrollo del potencial humano

La empresa, para transformarse y evolucionar, necesita la transformación y evolución de las personas y éstas reconocer en la empresa el “taller” óptimo para el desarrollo de su potencial.

Este nuevo modelo de empresa es “LA EMPRESA CONSCIENTE”

“Entendemos la Empresa Consciente como el espacio en el que las aspiraciones más profundas del ser humano y su saber hacer, evolucionan y crecen en línea con las de la empresa y con las de la sociedad, convirtiéndose en generadora de verdadera riqueza”.

“La consciencia es la energía que impulsa la evolución”

qué es TTi

2009-04-15T17:35:00.000+02:00

Qué es TTI

TTi-Tecnología para la Transformación Interior es una Organización creada para ayudar a las personas que forman las Organizaciones a realizar el cambio de mentalidad que éstas necesitan para incorporarse a la Sociedad del Conocimiento.Para ello, TTi se apoya en el trabajo sobre dos pilares:

1. Desarrollar la Dimensión Interior.

2. Ampliar la capacidad de Visión.

Visión:

Ser instrumento efectivo del desarrollo de la Empresa Consciente, entendida como el espacio en el que las aspiraciones más profundas del ser humano y su saber hacer, evolucionan y crecen en línea con las de la empresa y con las de la sociedad, convirtiéndose en generadora de verdadera riqueza.

Misión:

Impulsar el crecimiento y la diversidad de riqueza generada por las Organizaciones, a través del desarrollo de la dimensión interior de las personas. Promover la Empresa Consciente integrada por Personas Conscientes.

Propósito:

Aplicar la metodología innovadora y eficaz desarrollada por TTi a un número creciente de Organizaciones, como la vía más efectiva para la creación de una gran red de Empresas Conscientes.

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Inteligencia Emocional

2009-04-14T21:42:00.000+02:00

Desvelar el “vínculo” entre las emociones y la mente y cómo interactúan, es imprescindible para conocer el funcionamiento del ser humano, que se ha identificado con él.

En el desafío constante de ir más allá de lo conocido, la naturaleza evolutiva en el ser humano ha establecido una alianza entre las emociones y el pensamiento inteligente. El mundo emocional se ha puesto al servicio de la mente y la mente sirve a las emociones.Es necesario desvelar ese "vínculo" entre las emociones y la mente, pero no para reforzarlo (en el sentido de aprender a funcionar en él solamente), sino para salir de él y descubrir nuevos espacios de funcionamiento y de mayor libertad.Si solo se trata de ajustar el mundo emocional al modelo mental, los resultados son efímeros porque dependen del propio modelo y sus referencias cambiantes como la cultura empresarial, cultura social, etc.TTi acomete la IE teniendo en cuenta el vínculo entre el mundo emocional y el modelo mental. Desvela el constante esfuerzo por ajustarnos a las exigencias de este vínculo. Ayudamos además de a funcionar en él, a salirnos de él y tomar las riendas que nos llevan a espacios donde es posible evolucionar y aceptar modelos nuevos y singulares.CUESTIONARSE el modelo y no solo ADAPTARSE a él correctamente, es el fundamento del trabajo de TTi.

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2009-04-14T21:35:00.001+02:00

“Innovar es manifestar la capacidad que tienen las personas para ir más allá de lo que son o de lo que fueron”.

La empresa ha dejado de ser exclusivamente una Organización capaz de fabricar y vender productos y servicios de manera cada vez más eficiente y rentable, para convertirse en una entidad capaz de idear y desarrollar constantemente nuevas ideas y traducirlas en productos y servicios que aportan nuevo valor añadido a la comunidad. Es necesario cohesionar un equipo de líderes motivado; elevar su nivel de creatividad y aspiración para que sean capaces de crear conjuntamente proyectos enriquecedores, tanto para ellos mismos, como para la Organización y para la sociedad en su conjunto.Enseñamos al equipo a moverse en los espacios subjetivos, intangibles, donde reside la creatividad; ayudamos a desvelar y expresar la esencia impulsora de las personas y de la empresa, conectando y alineando sus motivaciones.TTi Tecnología para la Transformación Interior, ha elaborado este programa pionero de Desarrollo de la Capacidad de Innovación pensado para las Organizaciones interesadas en aprender a generar internamente una dinámica de creación e innovación constante que posibilite desarrollar nuevas líneas de actividad y de producto.

TTi_Creatividad_Innovación

Responsabilidad Social

2009-04-14T21:32:00.001+02:00

“En la medida en que una Organización es consciente de su aportación a la sociedad y la integra en su propia visión empresarial y en el norte de sus actuaciones, es capaz de liberar y desarrollar todo su potencial de creación de valor”

TTi propone abordar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un valor integrado dentro de la cultura de la Organización. La RSC forma así parte de los valores culturales de la Organización y está presente de modo natural en toda su actividad. Se convierte en una fuente de riqueza y de oportunidades de desarrollo y en motor del progreso.En consecuencia, para que la política de RSC genere los frutos que potencialmente atesora, es necesario abordarla de modo integrado y coherente con la propia Visión.TTi aporta una metodología específica para capacitar y acompañar a la Organización en la realización de este trabajo.

TTi_Responsabilidad Social de La Empresa

La Empresa Consciente

2009-04-14T21:29:00.000+02:00

Crear un escenario en el que las personas puedan aspirar a realizarse al servicio de un fin colectivo que conecta con su aspiración personal, es crear un modelo de Empresa Consciente, integrada por Personas Conscientes.Es en este modelo de Empresa Consciente en el que la Responsabilidad Social está integrada de manera natural y coherente dentro de la propia Visión de la empresa y contribuye activamente, junto a la Innovación, el Liderazgo Transformador y la integración de lo Masculino y lo Femenino, a la aportación de valor y a la generación de riqueza sostenida.TTi Tecnología para la Transformación Interior, ha desarrollado este programa pionero e innovador de transformación hacia un nuevo modelo empresarial, constituido por Empresas Conscientes que se conciben a sí mismas como una red creadora de riqueza.

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Creatividad e Innovación

2009-04-14T21:21:00.000+02:00

“Innovar es manifestar la capacidad que tienen las personas para ir más allá de lo que son o de lo que fueron”.

Integración de lo Masculino y lo Femenino

2009-04-14T20:40:00.000+02:00

“Debemos hacer emerger un modelo de pensamiento capaz de contemplar la igualdad sin transformarla en uniformidad, y la diversidad sin vivirla como una amenaza”.

El Principio Femenino se encuentra generalmente sometido por el Principio Masculino en las Organizaciones, y ello es una cuestión que va más allá del sexo. Ambas Fuerzas, masculina y femenina, son necesarias para el buen funcionamiento de las Organizaciones, y hoy de forma especial es requerida energía femenina para resolver con eficacia los retos que se nos presentan. No es una cuestión de hombres y mujeres, sólo. Es una cuestión de desarrollo de la consciencia en los seres humanos, todos.¿Cómo evitar el sometimiento del Principio Femenino en las Organizaciones? ¿Cómo alcanzar el equilibrio, tan necesario para la Organización, entre el Principio Masculino y el Principio Femenino? ¿Cómo potenciar a las personas de la Organización, hombres y mujeres y a la propia Organización a través del desarrollo de ambas energías?TTi aporta una metodología específica para capacitar y acompañar a la Organización en la realización de este trabajo.

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Liderazgo Transformador

2009-04-14T20:31:00.003+02:00

“El autoconocimiento es un paso previo a tomar decisiones, y nos proporciona un poder que no impide ni compite con el poder de otras personas, lo que nos permite asumir nuestro propio Liderazgo”. El Líder Transformador no tiene miedo al poder, porque sabe ejercerlo con responsabilidad y consciencia. Trabajar para desarrollar el verdadero liderazgo en cada persona, es ciertamente la vía para entrar en la senda de la innovación sostenida, proveedora de bienestar y riqueza sana y abundante. TTi Tecnología para la Transformación Interior, ha desarrollado este programa pionero e innovador de Desarrollo del Liderazgo Transformador, enfocado a despertar el potencial genuino de cada persona.

TTi_Liderazgo Transformador

También desarrollamos Programas OUTDOORS (si es adecuado para la tipología de trabajo a realizar y existe disponibilidad por parte de la empresa cliente)

Taller Outdoors

TTi Photo Gallery

2009-03-03T13:06:00.000+01:00

Sensibilization Talks

Formation Programs

"Dream Space" Experiences (own design methodology)

Curso de Liderazgo para la Mujer

2009-02-05T17:37:00.007+01:00

Curso de Liderazgo para la Mujer

"Energía Femenina:

Innovación y Acción"

(nivel Iniciación)

Este curso que ofrecemos sienta las bases para visualizar y superar las barreras del modelo mental que están impidiendo el desarrollo del potencial de la mujer, su empoderamiento, su capacidad de aportar su visión y su poder de transformación social.

Está dirigido a mujeres que quieren desarrollar su visión y su Propio Liderazgo y ejercerlo promoviendo la innovación en la sociedad: en los ámbitos empresarial, educativo, universitario, sanitario y en todas aquellas instituciones que trabajan la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

La dinámica del curso permite la indagación en situaciones específicas de cada ámbito. El curso se enriquece a partir de la participación de mujeres de intereses y experiencias diversas y fomenta redes de colaboración.

Para mayor información y contacto:

Tel. (+34) 944.704837

tti.transformacion@gmail.com

Adjuntamos tríptico informativo de referencia

Triptico_Curso_Liderazgo

Participación en Jornada Viálogos (CAN)

2009-01-09T15:38:00.002+01:00

Rosana Agudo participó en la Jornada Viálogos "¿Somos Hijas de Lilith?" organizada por Caja de Ahorros de Navarra (CAN) presentando la ponencia "El Femenino Hechizado. Rompiendo el Encantamiento".

Jornada Viálogos (CAN)_1

Jornada Viálogos (CAN)_2

Programa de Liderazgo de la Mujer

2009-01-01T14:59:00.000+01:00

Rosana Agudo y Adela Innerárity, dirigieron en Santander un Programa de Formación en "Liderazgo de la Mujer" a petición del Gobierno de Cantabria.

Se desarrollaron diferentes Talleres formativos con diferentes colectivos de mujeres: mujeres de la sociedad civil, mujeres del ámbito político y mujeres del ámbito sindical.

Liderazgo de La Mujer (Gobierno de Cantabria)